一、核心文化：

1.企業(yè)愿景：行業(yè)引領(lǐng) 融通世界

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，以“二次創(chuàng)業(yè)”為引擎，以創(chuàng)新驅(qū)動為抓手，聚焦國內(nèi)外貿(mào)易、資產(chǎn)運營兩大主業(yè)，充分激發(fā)外貿(mào)綜合服務(wù)、跨境電子商務(wù)兩大平臺內(nèi)生動力，深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷提高企業(yè)競爭力、創(chuàng)新力、抗風(fēng)險力和影響力，增強(qiáng)核心功能，服務(wù)國家戰(zhàn)略，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，立足河北、放眼全球，將公司打造為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。   

2.核心價值觀：團(tuán)結(jié) 擔(dān)當(dāng) 務(wù)實 高效

團(tuán)結(jié)：團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)才能勝利。倡導(dǎo)精誠協(xié)作的團(tuán)隊精神，營造團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的工作氛圍，帶動全體干部職工心往一處想，勁往一處使，目標(biāo)一致，步調(diào)統(tǒng)一，形成思想上同心同德、目標(biāo)上同心同向、行動上同心同行的團(tuán)隊凝聚力。

擔(dān)當(dāng)：不忘初心，牢記使命，始終將“國之大者”放在心上，擔(dān)當(dāng)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。員工以企業(yè)發(fā)展為己任，心中有責(zé)，愛崗敬業(yè)，勇挑重?fù)?dān)。

務(wù)實：大興調(diào)查研究，推動思想大解放、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大落實，實事求是作決策、抓管理，務(wù)實重行、真抓實干，謀實事、出實招、求實效。

高效：建立分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行有力的管理模式，加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)同，推進(jìn)資源共享，形成通力合作、密切配合工作機(jī)制，用最低時間成本產(chǎn)生最多效能。

3.經(jīng)營理念：開拓創(chuàng)新 誠信共贏

立足企業(yè)新發(fā)展階段，遵循信守承諾、合作共贏的經(jīng)營之道，貫徹新發(fā)展理念，銳意進(jìn)取、勇往直前，堅持產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，做強(qiáng)做優(yōu)做大主責(zé)主業(yè)，構(gòu)建企業(yè)新發(fā)展格局，以信譽(yù)穩(wěn)固市場，以合作提升效益，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、專項文化+：

1.黨建文化：同心筑夢 惠通全球

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論，持續(xù)推進(jìn)“同心筑夢 惠通全球”黨建品牌建設(shè)，把黨的先進(jìn)思想和運行機(jī)制融入企業(yè)文化塑造和企業(yè)經(jīng)營管理中，實現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢與現(xiàn)代企業(yè)制度優(yōu)勢深度融合，以文化激發(fā)活力，以黨建引領(lǐng)發(fā)展，為加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化建設(shè)河北篇章貢獻(xiàn)力量。

2.廉潔文化：崇德明理 敬畏知止

弘揚偉大建黨精神和中華傳統(tǒng)美德，廣泛踐行社會主義核心價值觀，夯實清正廉潔思想根基，正風(fēng)肅紀(jì)，弘揚正氣，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制機(jī)制，加強(qiáng)反腐倡廉教育，培育廉潔從業(yè)道德操守，教育引導(dǎo)黨員干部保持理論上的清醒，政治上的堅定，知敬畏，明底線，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，做到秉公用權(quán)、誠信守約、崇廉拒腐，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力保證。

3.風(fēng)險文化：預(yù)防為主 堅守底線 

樹立危機(jī)意識，強(qiáng)化底線思維，以事前預(yù)警、事中應(yīng)對為主，加強(qiáng)日常風(fēng)險防控，建立風(fēng)險管理“三道防線”，逐步構(gòu)建全方位、全過程、全員參與的全面風(fēng)險管理體系，提高風(fēng)險防范能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造安全屏障。

4.合規(guī)文化：依法合規(guī) 穩(wěn)健經(jīng)營

以有效防控合規(guī)風(fēng)險為目的，以企業(yè)和員工經(jīng)營管理行為為對象，強(qiáng)化重點流程合規(guī)審查，建立重要決策、規(guī)章制度等重大事項雙重審核機(jī)制，將合規(guī)管理、法律審核與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作深度融合，全面提升依法合規(guī)經(jīng)營管理水平，著力打造法治國企，保障企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

5.安全文化：生命至上 安全發(fā)展

樹立安全發(fā)展理念，壓實主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，堅持問題導(dǎo)向，增強(qiáng)安全意識，深化全員參與，強(qiáng)化排查整治，確保企業(yè)員工生命財產(chǎn)安全。

三、特色文化+：

1.創(chuàng)業(yè)文化：求新圖變 奮力爭先

樹立思想解放、勇于探索的爭先理念，大力倡導(dǎo)和發(fā)揚敢為人先、與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的創(chuàng)業(yè)精神，積極進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的創(chuàng)優(yōu)精神，深入實施“二次創(chuàng)業(yè)”，積極搶抓發(fā)展機(jī)遇，立足企業(yè)實際，在危機(jī)中育新機(jī)，于變局中開新局，以拼搏創(chuàng)業(yè)的生動實踐，推動企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展中再造新優(yōu)勢、再上新臺階、再創(chuàng)新輝煌。

2.家文化：以人為本 愛企如家

堅持以人為本，從實現(xiàn)員工全面發(fā)展從而實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的角度去關(guān)注員工需求，為員工營造展現(xiàn)自身價值的良好氛圍，提供實現(xiàn)自我發(fā)展的平臺和機(jī)會，及時解決員工“急難愁盼”，涵養(yǎng)員工“愛企如家”的歸屬感、幸福感和責(zé)任感，形成員工與企業(yè)同舟共濟(jì)的巨大團(tuán)隊合力，凝心聚力共建企業(yè)之家。