一、核心文化：

1.企業(yè)愿景：行業(yè)引領 融通世界

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以推動高質量發(fā)展為主題，以“二次創(chuàng)業(yè)”為引擎，以創(chuàng)新驅動為抓手，聚焦國內外貿易、資產運營兩大主業(yè)，充分激發(fā)外貿綜合服務、跨境電子商務兩大平臺內生動力，深入推進產業(yè)布局優(yōu)化和結構調整，不斷提高企業(yè)競爭力、創(chuàng)新力、抗風險力和影響力，增強核心功能，服務國家戰(zhàn)略，引領行業(yè)發(fā)展，立足河北、放眼全球，將公司打造為行業(yè)領軍企業(yè)。   

2.核心價值觀：團結 擔當 務實 高效

團結：團結就是力量，團結才能勝利。倡導精誠協(xié)作的團隊精神，營造團結、緊張、嚴肅、活潑的工作氛圍，帶動全體干部職工心往一處想，勁往一處使，目標一致，步調統(tǒng)一，形成思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行的團隊凝聚力。

擔當：不忘初心，牢記使命，始終將“國之大者”放在心上，擔當國有企業(yè)經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任。員工以企業(yè)發(fā)展為己任，心中有責，愛崗敬業(yè)，勇挑重擔。

務實：大興調查研究，推動思想大解放、能力大提升、作風大轉變、工作大落實，實事求是作決策、抓管理，務實重行、真抓實干，謀實事、出實招、求實效。

高效：建立分工合理、決策科學、執(zhí)行有力的管理模式，加強內部協(xié)同，推進資源共享，形成通力合作、密切配合工作機制，用最低時間成本產生最多效能。

3.經(jīng)營理念：開拓創(chuàng)新 誠信共贏

立足企業(yè)新發(fā)展階段，遵循信守承諾、合作共贏的經(jīng)營之道，貫徹新發(fā)展理念，銳意進取、勇往直前，堅持產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，做強做優(yōu)做大主責主業(yè)，構建企業(yè)新發(fā)展格局，以信譽穩(wěn)固市場，以合作提升效益，實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展。

二、專項文化+：

1.黨建文化：同心筑夢 惠通全球

深入學習貫徹黨的創(chuàng)新理論，持續(xù)推進“同心筑夢 惠通全球”黨建品牌建設，把黨的先進思想和運行機制融入企業(yè)文化塑造和企業(yè)經(jīng)營管理中，實現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢與現(xiàn)代企業(yè)制度優(yōu)勢深度融合，以文化激發(fā)活力，以黨建引領發(fā)展，為加快建設經(jīng)濟強省、美麗河北，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化建設河北篇章貢獻力量。

2.廉潔文化：崇德明理 敬畏知止

弘揚偉大建黨精神和中華傳統(tǒng)美德，廣泛踐行社會主義核心價值觀，夯實清正廉潔思想根基，正風肅紀，弘揚正氣，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，加強反腐倡廉教育，培育廉潔從業(yè)道德操守，教育引導黨員干部保持理論上的清醒，政治上的堅定，知敬畏，明底線，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，做到秉公用權、誠信守約、崇廉拒腐，涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)，為公司高質量發(fā)展提供有力保證。

3.風險文化：預防為主 堅守底線 

樹立危機意識，強化底線思維，以事前預警、事中應對為主，加強日常風險防控，建立風險管理“三道防線”，逐步構建全方位、全過程、全員參與的全面風險管理體系，提高風險防范能力，為企業(yè)高質量發(fā)展打造安全屏障。

4.合規(guī)文化：依法合規(guī) 穩(wěn)健經(jīng)營

以有效防控合規(guī)風險為目的，以企業(yè)和員工經(jīng)營管理行為為對象，強化重點流程合規(guī)審查，建立重要決策、規(guī)章制度等重大事項雙重審核機制，將合規(guī)管理、法律審核與生產經(jīng)營中心工作深度融合，全面提升依法合規(guī)經(jīng)營管理水平，著力打造法治國企，保障企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠。

5.安全文化：生命至上 安全發(fā)展

樹立安全發(fā)展理念，壓實主體責任，層層傳導壓力，堅持問題導向，增強安全意識，深化全員參與，強化排查整治，確保企業(yè)員工生命財產安全。

三、特色文化+：

1.創(chuàng)業(yè)文化：求新圖變 奮力爭先

樹立思想解放、勇于探索的爭先理念，大力倡導和發(fā)揚敢為人先、與時俱進的創(chuàng)新精神，艱苦奮斗、自強不息的創(chuàng)業(yè)精神，積極進取、爭創(chuàng)一流的創(chuàng)優(yōu)精神，深入實施“二次創(chuàng)業(yè)”，積極搶抓發(fā)展機遇，立足企業(yè)實際，在危機中育新機，于變局中開新局，以拼搏創(chuàng)業(yè)的生動實踐，推動企業(yè)在高質量發(fā)展中再造新優(yōu)勢、再上新臺階、再創(chuàng)新輝煌。

2.家文化：以人為本 愛企如家

堅持以人為本，從實現(xiàn)員工全面發(fā)展從而實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的角度去關注員工需求，為員工營造展現(xiàn)自身價值的良好氛圍，提供實現(xiàn)自我發(fā)展的平臺和機會，及時解決員工“急難愁盼”，涵養(yǎng)員工“愛企如家”的歸屬感、幸福感和責任感，形成員工與企業(yè)同舟共濟的巨大團隊合力，凝心聚力共建企業(yè)之家。