公司要聞
公司要聞 您當(dāng)前的位置:首頁 >> 公司要聞 >> 正文
省外貿(mào)資產(chǎn)公司黨委組織開展新任職干部集體任前談話
發(fā)布時間:2022-06-22 16:59:42來源: 點擊數(shù):1,606
省外貿(mào)資產(chǎn)公司黨委組織開展新任職干部
集體任前談話
2022年6月20日,省外貿(mào)資產(chǎn)公司黨委組織開展新任職干部集體任前談話。公司黨委書記、董事長張元貞,黨委副書記齊山水,黨委常委、紀(jì)委書記劉利成與新任職人員開展集體任前談話。會議由黨委副書記齊山水同志主持。
張元貞指出,公司黨委高度重視人才工作。年初,公司黨委對人才工作進(jìn)行了專題研究,對人才使用提出了工作目標(biāo)。這次干部任用,是落實國企改革三年行動、落實公司黨委決策的的具體行動,新任職企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡42歲,總部中層干部平均年齡33歲,在推進(jìn)公司系統(tǒng)干部隊伍年輕化、專業(yè)化方面邁出了較大步伐,體現(xiàn)了公司黨委重視年輕干部,對干部嚴(yán)管厚愛,樹立重實干重實績用人導(dǎo)向的信心和決心。
張元貞要求,新任職干部要珍惜機(jī)遇,擔(dān)當(dāng)作為,盡快進(jìn)入角色,盡快打開局面,盡快做出成績,以加倍的努力來回報公司黨委的信任與期望,真正做到不辱使命、不負(fù)重托。一要強(qiáng)化政治意識,時刻以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,把紀(jì)律和規(guī)矩轉(zhuǎn)化為自己的日常行為規(guī)范,挺紀(jì)在前,令行禁止。二要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識,把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為保持正確政治方向、提高領(lǐng)導(dǎo)水平、打開工作局面、提高履職能力的有效方法,真正在工作中、在崗位上練就過硬本領(lǐng),努力成為學(xué)有所長、業(yè)有所專的行家里手,不斷提高自身綜合素質(zhì)和綜合能力。三要強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識,主動融入集體,主動與每名班子成員、每名同事搞好團(tuán)結(jié),胸懷坦蕩、光明磊落,寬容大度、公道正派,努力做到思想上相互學(xué)習(xí)、政治上相互幫助、組織上相互監(jiān)督、作風(fēng)上相互促進(jìn)、工作上相互支持、利益上相互謙讓、感情上相互尊重。四要強(qiáng)化廉潔意識,帶頭落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神,自覺處理好公與私的關(guān)系,時時自警、處處自省、事事自律,正確對待和行使手中的權(quán)力,真正做到既能干成事、又不出事。五要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識,堅定不移貫徹落實省國資委“1156”工作思路和公司年度重點工作任務(wù),立足崗位,責(zé)任上肩,勇于負(fù)責(zé),主動分憂,用出色的單項成績保證公司整體的順利運行。六要強(qiáng)化危機(jī)意識,戒驕戒躁、冷靜思考,百尺竿頭、更進(jìn)一步,以更大的業(yè)績讓群眾信服、讓組織放心。
會上,新任職干部逐一進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。大家表示將深刻領(lǐng)會講話精神,認(rèn)真抓好貫徹落實,以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)做好各項工作,努力為公司高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn),實際行動迎接黨的二十大勝利召開。(黨委組織部供稿)