新時代  新使命  新?lián)?/span>  新作為

--省外貿資產公司迎“五四”青年員工座談會發(fā)言摘編

4月28日，省外貿資產公司召開以“新時代  新使命 新?lián)?nbsp;新作為”為主題的青年員工座談會。會上，青年員工們圍繞弘揚五四精神踴躍發(fā)言，各抒己見，分享在工作中的收獲和體會，可謂是亮點紛呈?，F(xiàn)將部分青年員工發(fā)言內容摘編如下：

河北醫(yī)保副總經理  底亞民

一是要常懷一顆感恩之心。感恩公司，不僅給大家提供了很好的就業(yè)條件，還給我們創(chuàng)造了成長成才的平臺和環(huán)境，讓我們在各個方面都能得到提升。二是要保持勤奮學習，積極向上的精神狀態(tài)。只有通過持續(xù)地學習，才可以永葆活力，才能擁有持久的競爭力，才能為自己提供更為廣闊的發(fā)展舞臺和空間。三是要提高政治站位，強化責任擔當。習近平總書記曾經指出，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履職，盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)共產黨員先進性和純潔性的重要方面。在實際工作中我們要始終保持敢于直面問題，矛盾面前不躲閃，困難面前不退縮的精神。

公司總部財務管理部職員  王丹

公司近幾年發(fā)展大家有目共睹，業(yè)務范圍在持續(xù)擴大，收入規(guī)模不斷增長，盈利水平也在逐年提升，作為公司的一份子，公司的迅猛發(fā)展也讓我深感驕傲和自豪；而在日常管理方面，公司也處處滲透著“以人為本”的理念，員工之間互幫互助，工作氛圍也是較為輕松、融洽；公司更注重人才隊伍的建設以及優(yōu)秀青年干部的儲備，為青年員工的發(fā)展提供了更寬闊的平臺。跟隨公司的發(fā)展，我們青年員工也要增強自身的綜合素質，爭做“復合型”人才。一是要深入學習專業(yè)知識，及時更新知識儲備，還要向周邊的領導、同事學習優(yōu)秀的工作方法等，學習無處不在，學問也需要沉淀，平日要注意細心觀察，勤于思索；二是工作時要有主動性、責任心，不能停留在領導安排什么就干什么，立足本職工作，充分發(fā)揮主觀能動性，盡職盡責，為公司的發(fā)展添磚加瓦；三是要有規(guī)矩意識、大局意識，照章辦事，按制度執(zhí)行，站在公司的角度全面考慮問題，維護公司的整體利益。

公司總部財務管理部職員  戎曉云

首先，永遠心存感恩之心。入職半年，深深地感受到公司不僅為我們提供了廣闊的發(fā)展空間和施展才華的平臺，更有領導對我們的知遇之恩以及同事間的關懷之情，心里感覺很溫暖，也體會到了未曾有過的企業(yè)歸屬感。二是刻苦學習，愛崗敬業(yè)。財務工作是一份需要終身學習的職業(yè)，我們要在學中干，在干中學，把握好每一個公司提供的學習的機會，及時了解并運用好國家最新財稅政策，更好的服務于公司。同時，也要向我們身邊每一位領導和同事學習，善于發(fā)現(xiàn)別人身上的閃光點，取長補短，不斷提高自己的能力。三是勤奮務實，勇于擔當。結合公司整體發(fā)展規(guī)劃和部門工作目標，制定個人工作計劃，時刻保持永不退縮的責任感和敢于開拓進取的勇氣，勇挑重擔。通過做好本職工作促進企業(yè)發(fā)展、為公司發(fā)全面展貢獻自己的一份力量，實現(xiàn)公司與個人共同進步。

公司總部經營發(fā)展部副部長  趙昱

此次座談會重溫五四精神，其核心內容為"愛國、進步、民主、科學"。愛國與進步，是五四精神的基礎和源泉。將這種愛國情懷聯(lián)系到工作實際，我們每一位河北外貿人應該有屬于自己的自豪感。來到經營發(fā)展部后，隨著一筆筆業(yè)務的開展，認識到了業(yè)務成績的取得與公司領導的支持指導、財務風險等相關部門的鼎力配合密不可分，認識到了溝通協(xié)調的重要性，不光是與客戶之間的溝通協(xié)商，還包括公司部門間的聯(lián)動配合。認識到了局部要服從整體安排，認識到了個人的成長與公司發(fā)展是息息相關的。也正是基于這樣的認識，時刻激勵著我前進，催發(fā)了我的內生動力，讓我充分認識到將個人理想目標融入到公司戰(zhàn)略發(fā)展中的重要性和必要性。對于我們業(yè)務人員，推動公司高質量發(fā)展，可以解讀為我們在做業(yè)務中要拓展更加優(yōu)質的客戶、培育利潤率更高的產品，業(yè)務流程更加規(guī)范、風險把控更加嚴謹。所謂發(fā)展，不光體現(xiàn)規(guī)模上還要體現(xiàn)在利潤上。我們力爭在國資系統(tǒng)中打造外貿名片，在社會范圍內打造外貿名片。

公司總部紀委辦公室職員  李艷杰

2010年來到的資產公司,到現(xiàn)在已經12年多了，分別在資本運營部、法律事務部、審計與風險管理部,紀委工作機構工作,在公司領導和同事們的幫助下我學到了很多,收獲了很多，我感覺自己很幸運能夠來到如此溫暖有愛的單位工作，并遇到如此好的領導，如此好的同事們。作為紀檢工作人員，學習方面，做到了認真學習貫徹落實習近平重要講話精神，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。注重政治理論、中紀委省紀委歷屆全會精神、黨章、黨內法規(guī)和監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則等業(yè)務知識學習。工作方面，做到了踏實肯干，認勞認怨，認真做好紀委職責范圍內的各項工作。作為一名共產黨員，做到了用黨員標準嚴格要求自己，嚴于律已，遵規(guī)守紀。4月25 日，習近平在中國人民大學考察時強調，希望全國廣大青年牢記黨的教誨，立志民族復興，不負韶華，不負時代，不負人民。在今后的工作中，我將一如既往做好本職工作，多向身邊人虛心學習，取長補短，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

公司總部財務管理部職員 田佳興

今年1月有幸從出資企業(yè)交流到總部，感謝領導給我這個機會讓我來到更大的平臺。因工作的內容、要求發(fā)生了變化，自己應對新崗位和工作任務的經驗還不足。工作中，部門領導和同事都給予很大幫助，讓我能夠為盡快適應新的工作環(huán)境，融入到了公司這個大家庭中。這段時間我還參加了學雷鋒紀念日活動和愛國衛(wèi)生月活動，在活動中大家在勞動的同時增進了友誼，對后續(xù)工作中的合作建立了基礎。公司的氛圍很融洽，大家互相幫助、團結一致建立起一個持續(xù)的、高效的團隊，很榮幸能加入這個團隊，我會努力做好每一件事，無愧于領導的信任。

東方信華總會計師 張春平

一要樹立遠大理想，將個人理想融入公司的發(fā)展中。縱觀古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時就有著遠大的志向，明確了人生目標后，我們青年員工就應圍繞著人生目標對人生進行規(guī)劃，規(guī)劃好在一個較長的階段要到達一個什么樣的狀態(tài)，并且要堅持下去。“古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志”。作為一名青年員工，應當將自己的人生志向與公司發(fā)展結合在一起，在公司的發(fā)展中實現(xiàn)個人理想。二是青年員工要勤于學習，善于實踐。學習借鑒別人的工作經驗，在此基礎上總結自己的經驗，是最直接、最有效的學習。多向前輩們學習經驗可以少走很多彎路，與前輩們交流是成長很快的一種方式。對于青年員工來說，工作經驗的缺乏往往導致不能很好的處理實際問題，感謝公司領導能夠給我們這些青年員工鍛煉的機會，給我們提供了這么好的一個廣闊的發(fā)展平臺，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經歷，在實踐中增長才干。

設備公司團支部書記 郭莉

近年來，在省外貿資產公司團委和公司黨委的正確帶領下，設備公司團支部組織團員青年認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和十九屆歷次全會精神，加強對團員的理想信念和國情教育，不斷提高政治素質，設備團支部榮獲省國資委“五四紅旗團支部”榮譽稱號。通過組織活動讓我收獲了一些經驗體會，借此機會和大家分享：沒有完美的個人，只有完美的團隊。團支部也是一個團隊，如果沒有各個團員青年的支持，工作也將無法開展。對于企業(yè)來講，如何在團員青年中發(fā)現(xiàn)和使用人才是一項重要任務。去年的活動中涌現(xiàn)了許多有才華的青年，我們要多鼓勵多培養(yǎng)。另外，如何更好地增強團員青年的凝聚力，也是今年團建工作的一個重點。在今后的工作中我們要與上級團委保持一致，緊密圍繞公司中心工作，立足崗位實際，積極探索新時期團青工作的思路，克服困難，與時俱進，努力把今后的團支部工作做得更好。

公司總部綜合辦公室職員 王磊

一是青年員工要確立正確的人生目標，做到既立足現(xiàn)實，又志存高遠，既腳踏實地，又仰望星空。二是要建立我與公司共成長的思想理念，把為公司貢獻大小作為衡量自我人生價值大小的標準，做人要知足，學習要知不足，工作要不知足，只有在公司這個廣闊的平臺上做出工作成績，才能真正體現(xiàn)我們人生存在的意義和價值，才能真正無愧于自己的青春年華。三是要樹立負責任的敬業(yè)精神，在工作中能夠將簡單的事情天天做好就是不簡單，能夠將平凡的事情做好并長期堅持做好就是不平凡。四是要精于自己工作相關的專業(yè)知識，堅持在學中干、干中學，在日常工作中不斷提升工作能力，增強知識儲備。五是要注重自身修養(yǎng)，堅持良好工作作風。做到嚴于律已、寬于待人，以平和的心態(tài)看待得失，以包容的心態(tài)與人相處，力求在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。

河北洲易聯(lián)董事長  劉亞彬

堅持把學習作為一種責任、一種追求，一種生活方式，努力成為學有所長、業(yè)有所專的行家里手。一是加強政治理論學習，不斷提高政治領悟力、政治判斷力和政治執(zhí)行力，用新思想指導實踐工作。二是加強業(yè)務知識學習，不斷提高自己的管理能力和管理水平，以適應不同的管理崗位，為公司高質量發(fā)展作出自己的貢獻。

河北揚羽黨支部副書記、副總經理  高勇強

一是資產公司從原來承擔改制任務，到后來轉型發(fā)展，實現(xiàn)扭虧為盈，直至現(xiàn)在的逐年向好，走向快速發(fā)展的道路，這是在班子的正確領導下才能實現(xiàn)的成績，非常感激。二是本人待的部門比較多，每次工作角色的轉換，都感覺需要學習的東西很多，感覺不學習就無法適應新的角色，深怕愧對了組織和領導們的信任，只有多學習才能更好的開展工作。三是公司這些年搭建了很多平臺，每一個平臺上都在使用年輕人，這也體現(xiàn)了公司對年輕員工的重視，我們更應該努力學習，并發(fā)揚自己的長處，不負組織的培養(yǎng)。

公司總部團委副書記、改革發(fā)展部職員  羅進

感謝公司領導一直以來對我們青年員工的關心。今年是第三次座談會了，時間過得很快，前兩次座談會仿佛還在昨天。入職六年多以來最大的感受。一是公司發(fā)展特別快，六年時間規(guī)模增長了470%，自己感受非常的驕傲、自豪。二是公司領導前瞻性特別強，在公司本部設立業(yè)務部室，開展投資少、見效快的輕資產國內貿易、國際貿易，效果非常好，特別佩服公司領導的決策，長知識，長學識，長見識。建議單位繼續(xù)發(fā)揮國企性質優(yōu)勢和資金、資源、隊伍、資質優(yōu)勢，緊抓“統(tǒng)一大市場”做文章，以現(xiàn)代服務業(yè)為發(fā)力點，把物流服務、物業(yè)服務向縱深發(fā)展，快速發(fā)展壯大自身規(guī)模和效益。最后,把2016年入職時候董事長對我們這批首次公開招聘員工的提出的“四種能力”教誨分享給大家，同時也自勉。那就是，要求我們進入外貿大家庭的青年同事要打造自己，適應環(huán)境的能力、解決問題的能力、團結協(xié)作的能力、和創(chuàng)新進取的能力。

公司總部團委副書記、人力資源部副部長  王聰伶

    感謝公司精心組織此次青年員工座談會，為我們加油、充電、補鈣。能夠參加這次青年座談會，說明我還年輕，但同時也說明我學習和成長的空間還很大。作為年輕人，在工作中我要努力做到三點：一是懂得感恩。大學一畢業(yè)，能夠進入到咱們一個這么好的公司，感到自己非常幸運。遇到了一班好的領導，身邊有一群相互關心的好同事，有一個好的工作環(huán)境。感恩公司給我提供了一個開拓視野、增長才干的平臺，讓我能夠從事著自己熱愛的事業(yè)。二是學會珍惜。作為年輕人，我常常告誡自己，珍惜青春年代的大好時光，青年時代正是干事業(yè)，長才干，求發(fā)展的時期，不能把時間荒廢在無意義的事情上，要珍惜良好的人際關系環(huán)境，還要珍惜來之不易的工作崗位。三是舍得奉獻。習近平總書記指出，青年時代，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻也就選擇了高尚，青年時期多經歷一點摔打、挫折、考驗，有利于走好一生的路。我們應該向榜樣學習，舍得奉獻自己的個人時間，舍得奉獻自己的工作成果，積極擔當，主動作為，以出彩的工作為公司爭光。