省外貿(mào)資產(chǎn)公司黨委專題研究

干部人才工作

2021年10月25日，省外貿(mào)資產(chǎn)公司召開黨委常委擴(kuò)大會(huì)議，專題研究干部人才工作。會(huì)議以“第一議題”學(xué)習(xí)了2021年中央人才工作會(huì)議精神、習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要講話精神等，分析了近年來公司干部人才隊(duì)伍建設(shè)取得的成績、存在的問題，并對(duì)下一步工作進(jìn)行研究部署。公司黨委書記、董事長、總裁張?jiān)?/span>主持會(huì)議并講話。黨委班子成員、總裁助理、相關(guān)部室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

通過學(xué)習(xí)，大家一致認(rèn)為，習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話，是對(duì)我國人才事業(yè)發(fā)展作出的頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略謀劃，提出的新時(shí)代人才工作的一系列新理念新戰(zhàn)略新舉措，是指導(dǎo)新時(shí)代人才工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。我們要深刻把握做好新時(shí)代人才工作的重大意義，全面加強(qiáng)對(duì)公司系統(tǒng)人才工作的前瞻性思考、全局性謀劃、系統(tǒng)性布局、整體性推進(jìn)，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。

張?jiān)懼赋?，公司黨委對(duì)人才工作高度重視。2016年以來，公司黨委以省委巡視反饋問題整改為契機(jī)，以黨管干部、黨管人才為原則，以公司中心工作任務(wù)為中心，以問題和目標(biāo)為導(dǎo)向，在推進(jìn)干部人才隊(duì)伍“四化”建設(shè)，著力打造有理想、有擔(dān)當(dāng)、有規(guī)矩、有作為的干部隊(duì)伍方面做了大量的工作，取得了顯著成績。一是健全完善了出資企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，黨委班子、經(jīng)營班子實(shí)現(xiàn)“雙向進(jìn)入、交叉任職”；二是構(gòu)建了能上能下、能進(jìn)能出的人才交流機(jī)制，暢通了人才成長渠道；三是優(yōu)化了干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供了有力人才支撐；四是樹立了重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向，充分體現(xiàn)了黨組織對(duì)干部人才的嚴(yán)管厚愛。但與新形勢新要求新任務(wù)相比，還有不相適應(yīng)的地方，人才培養(yǎng)的廣度、深度還需要加強(qiáng)，經(jīng)營人員梯隊(duì)建設(shè)還需進(jìn)一步強(qiáng)化，干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化問題還沒有得到根本性改變。

張?jiān)憦?qiáng)調(diào)，今年是“十四五”開局之年，公司改革發(fā)展和經(jīng)營任務(wù)艱巨。下一步，公司要堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，圍繞省國資委的各項(xiàng)部署和公司中心工作，繼續(xù)加大干部人才培養(yǎng)力度，繼續(xù)加大年輕干部使用力度，繼續(xù)加大市場化用工推進(jìn)力度，加快人才開發(fā)培養(yǎng)，讓各類人才進(jìn)得來、留得下、干得好，為圓滿完成省國資委下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持。（黨委組織部供稿）